A Fincantieri i premi si pagano in servizi sociali

Corsi di istruzione, prestazioni sanitarie, attività di cultura e svago, mutui, previdenza integrativa: così potranno essere pagati i premi produttività.

Fincantieri ha avviato la seconda parte del proprio innovativo piano di welfare aziendale previsto dall’accordo integrativo firmato con i sindacati nel giugno 2016. La stessa azienda fa saper che, alla fine di aprile, è stato riconosciuto ai dipendenti il “Premio sociale” per il 2017,  il cui valore potrà essere fruito esclusivamente in servizi di welfare. Allo stesso modo, è stata data la possibilità a tutti i dipendenti la possibilità di convertire in welfare quote, da un minimo del 20%, dei premi variabili spettanti loro. In particolare, i beni offerti al posto del denaro sono istruzione, zainetto sanitario, rimborso di spese mediche, attività di cultura e svago, mutui e prestiti, previdenza integrativa.