Incentivato il merito e l’assunzione di responsabilità del personale del Comune di Chiavari

Investimento sul personale del Comune di Chiavari.

Dopo aver incrementato nel 2023 le indennità al personale operaio, sportellista e sociale, e dopo aver avviato un sistema di scatti di carriera per il personale appartenente alle categorie più basse, l’amministrazione comunale fa sapere che per l’anno 2024 si pone l’obiettivo di incentivare il merito e l’assunzione di responsabilità.

“Il Contratto collettivo nazionale di lavoro prevede la possibilità di destinare una parte dei fondi per la produttività ai lavoratori più meritevoli o con maggiori responsabilità – fa sapere Palazzo Bianco – si tratta di un sistema che mira a valorizzare soprattutto l’impegno, l’efficacia e i risultati raggiunti dai dipendenti, premiando chi si distingue per competenze e prestazioni. Il Comune di Chiavari intende attuare questo approccio, promuovendo una distribuzione più equa e meritocratica dei fondi dedicati alla produttività. Ieri si è svolto un incontro con le sigle sindacali per discutere le modalità per implementare questo sistema”.